Franca Camplone è il nuovo Presidente di Federmanager Abruzzo e Molise. Manager di lungo corso, con una solida esperienza maturata in posizioni dirigenziali in Wind ed Enel, ha ricevuto l’unanime consenso dell’Assemblea degli iscritti, riunitasi ieri a Pescara per il rinnovo delle cariche per il triennio 2025-2028. L’elezione di Camplone, avvenuta per acclamazione, segna un momento di rinnovamento per l’associazione che rappresenta i manager industriali del territorio.
L’Assemblea ha provveduto anche alla nomina del nuovo Consiglio Direttivo, composto da Gianni Carchiolo, Alessandra De Luca, Fabio Di Memmo, Vittorio Gervasi, Bruno Leombruni, Irini Pervolaraki, Giuseppe Prisco e Gianni Roveda. Rinnovati anche il Collegio dei Revisori, ora formato da Loredana Loli e Marco Santedicola, e il Collegio dei Probiviri, che vede la nomina di Teodoro Calabrese, Antonello Lato e Francesca Pucci.
Franca Camplone, originaria di Pescara e classe 1957, raccoglie il testimone da Florio Corneli, che ha guidato Federmanager Abruzzo e Molise negli ultimi vent’anni. In segno di riconoscimento per il suo impegno e le sue qualità, la neo-Presidente ha proposto e ottenuto dall’Assemblea la nomina di Florio Corneli a Presidente Onorario dell’associazione.
«Voglio ringraziare l’Assemblea per questa apertura di fiducia e per la condivisione del programma che ci impegnerà nei prossimi tre anni», ha dichiarato la neo-Presidente subito dopo l’elezione. «Intendo offrire risposte concrete ai manager industriali, sia in attività che in pensione, con un’attenzione particolare rivolta ai giovani manager. Federmanager Abruzzo e Molise continuerà a perseguire una politica di relazioni industriali sempre più attuale e in linea con le esigenze delle aziende e dei loro dirigenti, in un contesto di crescente complessità che richiede figure manageriali dotate di pensiero laterale, capacità di equilibrio tra vita privata e professionale, chiarezza di obiettivi e una visione nitida».
Camplone ha inoltre sottolineato come le competenze chiave dei dirigenti del futuro si stiano evolvendo verso un ruolo di leadership più che di mera decisione. Ha poi ribadito l’importanza di rafforzare il ruolo di Federmanager come parte sociale propositiva e incisiva nel rappresentare le istanze dei manager nei confronti di aziende, istituzioni e politica.
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